360 graden feedback

Voor de opdracht 360 graden feedback heb ik een enquête gemaakt. Deze enquete heb ik naar 8 verschillende mensen gestuurd. De mensen zijn twee mensen van school (1 docent en 1 medestudent), mijn ouders, twee vrienden van thuis en twee collega's.

De overeenkomsten die ik veel zie in de gegeven antwoorden zijn dat ik veel word omschreven als een open en verantwoordelijke jongen. Dit komt eigenlijk bij alle antwoorden wel terug.
Verschillen zijn vooral in mijn goede/sterke eigenschappen terug te zien. Hierin merk ik dat er meer verschillende antwoorden zijn, terwijl er bij de minder sterke eigenschappen meer dezelfde antwoorden gegeven worden. Dit is denk ik wel een positief puntje, omdat dit betekent dat er dus een stuk van mijn minder sterke eigenschappen is wat ik goed kan verbeteren.

Wat ik hieruit leer is dat ik af en toe zeker feedback kan vragen aan de mensen om me heen. Ik vind het namelijk erg interessant om te zien wat ik beter kan doen. En ook is het erg leuk om te zien wat mensen aan me waarderen. Dit geeft me ook een bevestiging dat de dingen die ik denk goed te doen ook gewaardeerd worden.
Ik wil ook echt wat gaan doen met de feedback die ik gekregen heb. Op deze manier denk ik dat ik een beter persoon kan worden en dit is iets waar ik altijd naar streef.